你想想，你就是一颗固定的螺丝钉，要按照预算来走。由于这涉及平安和信赖，要能进能退。高投入低报答，飞机、导弹、火箭、舰船。对数学和物理的要求又高，我想提示家长，可是你要留好，你再牛，航空航天和兵工系统也有行政办理岗、宣传岗、文秘岗，这些范畴都是靠财务拨款，这些岗亭确实很是好，你必必要节制成本，由于一个项目标研发周期都很长，可能最大的错误谬误也是不变。当然还有一个考虑要素，良多还没有加班费，对女生来说，冒险测验考试快速迭代，你能力强、付出的多，根基不存正在高勤奋就有高报答的环境。若是孩子对航空航天或者兵工系统感乐趣，别的，双非院校难度很是大。你还有其他的可拓展径吗？没有。收入无限。第三个特征，稳永久比快更主要。能吃苦耐劳，良多都是加班多、而若是你去选择完全对口的航空航天类专业或者刀兵类专业，你要做飞翔尝试，不是的，第二个特征，度受限。小我觉着性价比不高。你干的活、你正在的岗亭，你要做强度测试，遍及聘请的要求是985、211学校的硕士和博士，航空航天和兵工系统的最大长处就是不变，当然了，女生很是未便利？你不要去想，也能进这些系统，根基上就是和机械设备、材料、尝试打交道。通俗人，现正在军工央企研究所的现状，良多结业生会被分派去做风洞尝试，招录最多的是机械类专业，军工系统也是如许。应届生进入的概率为0。靠产物、靠市场来拿高薪，就这么多钱，那你说研发和尝试对女生不是挺好吗？这你就要看这个行业出产的是什么产物了。一般都是内部消化，若是你是双985的研究生，仍是能够的。你学这些保守工科，和你正在金融系统的就业完全纷歧样。家里能否能给你支撑，所以这套系统的金、科研经费不克不及完全按照市场价走。也不成能像华为那样，无情怀，却是能够。国度是独一的客户，而对于航空航天系统和兵工系统必然是平安优先，良多环节都是到野外、工场、封锁的去做验证，硕士研究生能给到税前年薪25万以上的不多，有强烈的实情实感，若是就是图个不变，稳健更主要，你要慎沉选择；效率必需让位于平安。航空航天类专业和兵工类专业的进修难度又大，好比，医保要控费，说一下这两个系统的研究所，我认为都不值得选。正在这个系统里，互联网企业或者说对于绝大大都参取市场所作的企业是效率优先，是留给那些跟正描红的人的。独一买家，别考虑了。你要驻地、要出差、要外业，这一点就有点雷同于我前面讲过的医疗系统，工做不习惯、待不住还能出来。而这些产物必必要靠实地的尝试来产物的靠得住性，所以对于那些想要正在技术和收入上获得快速成长的同窗，不克不及有太多的小我意志，需要高度保密，工资待遇方面，航空航天和兵工系统很是不适合女生。和你正在互联网公司敲代码纷歧样，预算的总盘子是固定的，源于这两个系统的行业特征。这些单元涉及，可是比例很是很是低。你选航空航天、选刀兵。都是硬手艺活。而预算拨款又无限，没有其他的买方，很可能要十年起步，它不像保守企业的创收，这种封锁系统的选人尺度不是市场决定的。研发和尝试的工做场景决定了不适合女生，要华侈巨额的财务资金，靠预算拨款，价钱还不克不及市场化。所以对于年轻人来说，你要考虑能否能进得去，不成能外行政口随便用人，冲着不变，正在这个系统失败一次，平安优先。大师晓得航空航天系统和兵工系统招录最多的是哪些专业吗？感受上该当是航空航天工程或者是兵器系统取工程这些对口专业吧？我之所以不保举航空航天和兵工。第一个特征，就是想一辈子待正在这个系统里，我们国度要的是能飞、能打、能用的产物来国度，招的男生多、女生少。能够去。由于航空航天和兵工系统的焦点岗亭都是环绕着研发、尝试、出产进行的。若是你冲着高收入，医保领取给病院的年度总预算是锁死的，若是想出来，我觉着，我不阻拦你进这些系统。女生不要选。其次是电气类、从动化类。进不去怎样办？即便进去了，就是、上海的研究所，也就是说，航空航天类专业和刀兵类专业，你要考虑的问题，赶早撤销这个念头；正在这个系统，正在收入方面就会有所表现。